八朗園長の”遊びをせんとや生まれけむ”

キャリアアップの研修終了後、リーダークラスの先生たちから相談を受ける内容のひとつに「同僚の職員に噓をつかれる」というものがある。 「えっ！？」と思われる人も多いだろうが、実際にこの手の悩みを聞く機会が多い。そして、話を丁寧に聞いてみる...

WBC日本負けちゃいましたね。連覇を狙って決勝までのプランを考えながら戦う日本と　とにかく目の前の日本に勝つことだけに集中し、なりふり構わず「今、この瞬間、日本を倒す」スタンスのベネズエラという戦いだったように思える。勝った時のベネズエラの...

最近、仕事の打ち合わせなどは園内ではなく、あえて外のカフェで行うことが増えた。最初は単純に「気分転換になるかな」くらいの軽い理由だったが、続けていくうちに、実は効果があると実感している。職場は僕にとって「今やるべきこと」に溢れすぎているし、...

当たり前のようだが、なかなか言葉にするのが難しい保育の話。一人の子どもなのに保育室の顔と、園庭での顔が違うということ。 室内では、静かに玩具棚へ向かい、好きなものを選び、椅子に座る。声も少し小さくなり、どこか「文化的」な人間の顔をしている...

朝から筋肉痛、何故なら昨日は年長いきいき組の子どもたちと緑区にあるフィールドアスレチックつくし野コースで思い切り遊んだからだ。くらき永田保育園の卒園遠足としてはお馴染みの遠足場所で、いつのころからか、卒園遠足には三つの通過儀礼なるものが存在...

「問いの立て方」シリーズ第三弾は職員育成場面。以前の僕は、職員との個別な面談とは「答えを渡す時間」だと思っていました。経験のある自分が、まだ経験の浅い職員に、よりよい方法を一緒に考える・・・そんなイメージ。それが育成だと信じていました。 ...